اعلام جامعة بابل - كلية فنون الجميلة

كلية الفنون الجميلة في جامعة بابل تقيم ندوة حول (العنف الإداري ضد المرأة وأثره على الأداء الوظيفي)


اقامت وحدة شؤون المرأة في كلية الفنون الجميلة ندوة بعنوان ( العنف الإداري ضد المرأة وأثره على الأداء الوظيفي) بإدارة الدكتورة شدن جبار مسؤولة الوحدة في الكلية، وحاضر فيها الاستاذ المساعد الدكتور محسن رضا محسن، ضمن الخطة الوطنية الثالثة للمرأة والامن والسلام / ركيزة المشاركة والاصلاح المؤسسي / الفقرة الخامسة / توفير بيئة عمل صالحة تحقق معايير العدالة بين الجنسين.

هدفت الندوة على تسليط الضوء على مفهوم العنف الإداري كأحد أكثر أشكال العنف غير المرئي تأثيرًا على حياة المرأة العملية، فهو يتجاوز حدود الإيذاء الجسدي ليمسّ كيانها النفسي والاجتماعي، ويؤثر مباشرة على أدائها في بيئة العمل.
ومن أشكال العنف الإداري ضد المرأة
1. العنف النفسي: مثل التحقير، الاستهزاء، أو تقليل الشأن أمام الزملاء.
2. العنف التنظيمي: كحرمان المرأة من حقوقها في الترقيات أو التدريب أو المشاركة في القرارات.
3. العنف الوظيفي: فرض مهام خارج الوصف الوظيفي بشكل تعسفي أو تحميلها أعباء غير متوازنة مقارنة بزملائها.
4. التحرش الإداري: استخدام السلطة للضغط أو المساومة أو الابتزاز.

وتوصلت الندوة الى مجموعة من الحلول المقترحة للحد من العنف الإداري ومنها:
• تبني سياسات واضحة لمناهضة التمييز والعنف الإداري داخل المؤسسات.
• إنشاء وحدات شكاوى مستقلة تضمن سرية البلاغ وحماية مبلغه.
• تمكين المرأة من شغل مواقع قيادية وصنع القرار بما يضمن صوتًا فاعلاً في السياسات الداخلية.
• توعية الإدارات والموظفين من خلال ورش تدريبية حول المساواة الجندرية وأهمية بيئة العمل الآمنة.
• تفعيل الرقابة الحكومية والقانونية على تطبيق معايير العدالة الوظيفية.
___________________________________

مسؤول موقع الكلية\ مريم أسامة

الصور:

اعلام جامعة بابل - كلية فنون الجميلة
اعلام جامعة بابل - كلية فنون الجميلة
اعلام جامعة بابل - كلية فنون الجميلة
احداث علمية قادمة